Océalia Planning
Version 8.3 du 19/03/2026
Employés/Agents : Ajout d'une vérification sur la saisie des numéros de badge.
Cycles/Programmation : Correction de l'affichage de la programmation sur les cycles de 10 semaines ou plus.
Ecran "Saisie absence individuelle": Amélioration de l'affichage des compteurs d'absences avec un solde à zéro (cas des droits en heures).
Validation des déclarations d’heures eOcéalia : Il est maintenant possible de valider une déclaration d'heures sur une date concernée par un remplacement (la question est posée à l'utilisateur).
Droits utilisateurs : Correction d'une anomalie sur le verrouillage/déverrouillage des options absences et remplacement sur le planning collectif.
Éditions : Ajout de nouvelles valeurs pour le détail à afficher dans les plannings (uniquement compatible avec le planning hebdomadaire pour le moment).
Éditions : Dans le bilan H+/H- les employés archivés sont maintenant identifiés.
Éditions : Dans le bilan H+/H- dorénavant les journées d'absences ayant une valeur de zéro n'apparaissent plus.
Éditions : Ajout d'une variante du bilan H+/H- qui affiche uniquement les données liées aux jours fériés (contacter le support pour la mise en place).
Éditions : Ajout d'une variante de l'état préparatoire à la paie permettant d'afficher tous les employés sans tri par contrat (contacter le support pour la mise en place).
Statistiques : Ajout de la rubrique de personnalisation "Mois" pour la statistique REQ_STATS_Absence_Cumul.
Export paie : Ajout de la prime d'internat (PI) dans les différents formats d'export pour la paie.
Divers : Optimisations
et divers correctifs mineurs
Océalia Planning
Version 8.4 du 02/04/2026
Diffusion eOcéalia : Possibilité de diffuser dorénavant le planning jusqu’à 12 mois dans le passé (contacter le support).
Ecran ‘Saisie absence individuelle’ : Amélioration du comptage des demi-journées pour les congés annuels en cas de demi-journée non travaillée.
Éditions : Amélioration de l’affichage des précisions liées à l’annualisation dans le planning annuel.
Annualisation : Amélioration de la calculatrice de l’objectif d’heures concernant la déduction des absences à l’heure.
Export paie : Amélioration du format d’export SeditRH (Berger-Levrault).
Divers : Optimisations et divers correctifs mineurs
Océalia Planning
Version 8.6 du 12/06/2026
Droits à absence : Concernant l'application de la loi DDADUE, pour les structures souhaitant mettre en place la déduction automatisée des droits à congés payés annuels en cas de maladie, merci de vous rapprocher du support pour sa mise en place.
Droits à absence : Concernant la perte potentielle de droits RTT en cas de maladie, merci de vous rapprocher du support pour le paramétrage des règles nécessaires.
Annualisation : Nouvelle règle de calcul de l'objectif d'heures annualisé concernant les congés payés ouvrables. Dorénavant la conversion ouvrable/ouvré peut se faire en retirant des samedis du calcul global en jours plutôt que de diminuer le poids horaires des jours de congés en les ramenant à 5/6ème (contacter le support pour mise en place).
Droits à absence : Améliorations du calcul des droits à congés en cas de très nombreux contrats, avec ou sans coupure et avec des présences hebdomadaires variables (cas de la FPT).
Éditions : Sur l'état préparatoire à la paie le nombre d'heures par absence a été ajouté.
Éditions : Ajout dans le bilan H+/H- de la prise en compte du type d'activité "Dérogation 11h repos récupérable".
Éditions : Correction d'une anomalie d'affichage des horaires dans le planning collectif en vue mensuelle ou quinzaine.
Éditions : Correction d'une anomalie pouvant empêcher l'affichage de la projection des congés non posés (valeur à zéro) sur l'état récapitulatif de l'annualisation.
Utilitaires : L'assistant de programmation des réunions s'étant dorénavant à toutes les activités.
Validation des demandes d’absences eOcéalia : Ajout d'un avertissement bloquant en validation des demandes de congés et déclaration d'heures eOcéalia si le planning est verrouillé.
Export paie : Ajout de la liaison paie avec le logiciel Astre RH.